[RH] Industrie : un nouveau levier RH pour préserver les savoir-faire et valoriser le patrimoine industriel

Dans un contexte de mutation accélérée et de tension sur les recrutements, les TPE et PME doivent plus que jamais organiser leur gestion des compétences pour rester compétitives. C’est pour répondre à ces défis que la CCI Ille-et-Vilaine met en œuvre un nouvel accompagnement RH, co-financé par OPCO 2I et l’Etat.

Objectif : prévenir la perte de compétences stratégiques et organiser la transmission de savoir à travers une prestation de conseil en Ressources Humaines concrète et opérationnelle.

Un accompagnement sur mesure pour les TPE/PME industrielles bretonnes

Ce parcours, prévu de fin septembre 2025 à fin juin 2026, associe :
•    4 demi-journées collectives, pour partager les pratiques et avancer ensemble
•    3 demi-journées d’accompagnement individuel, dans l’entreprise, pour adapter les outils à la réalité de chaque entreprise.

Il s’adresse en priorité aux dirigeants et responsables RH de TPE/PME industrielles (moins de 250 salariés), souhaitant professionnaliser leur gestion des compétences et structurer la transmission interne des savoir-faire.

Des bénéfices concrets pour les entreprises participantes

Cet accompagnement permet de prévenir la perte de compétences critiques (notamment en cas de départs à la retraite ou de mobilité) de structurer et de valoriser les savoirs clés, de créer une culture d’apprentissage continue, ainsi que de mieux fidéliser les collaborateurs.

Un engagement collectif pour préparer l’avenir industriel de la Bretagne

En animant ce dispositif, la CCI Ille-et-Vilaine joue pleinement son rôle d’accompagnateur des transitions, aux côtés des partenaires de la formation et de l’emploi. C’est aussi une opportunité pour les dirigeants de prendre du recul, de partager avec leurs pairs et d’agir concrètement sur un sujet souvent urgent, mais peu priorisé.

Vous êtes dirigeant ou RH dans une TPE/PME industrielle bretonne ?  Rejoignez le parcours à partir d’octobre 2025 (le calendrier en cours de finalisation). Nombre de places limité.

Votre interlocutrice

Corinne Bonnefoy vous propose une démarche globale d’accompagnement RH pour optimiser vos pratiques RH et votre organisation.

Elles nous ont fait confiance  : GPC Granit / BFA Fromentoux / PH Plus – SP Plus / ADS / 4 Pieds (Confort Decor) / Actu’Elles / Alliora / SBR / RETE Menuiserie / TNS BTP / Atoudom Services I Bijouterie Georges I BM Texier I CMD I Cetho I Cuisines Morel I Essentiel et Domicile I Famip SAS I Ferrate I Igelec I Homing Service I  Keralia Groupe Ocene et Adaf I New Style coiffure I Orhan I Orca Accessoires I Solution FLC I Stache I Sfpi.

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