
Objectif(s)
- Structurer et professionnaliser votre fonction RH,
- Accompagner les phases de développement de l'entreprise sur le plan RH,
- Soutenir le développement des compétences de vos salariés en cohérence avec les besoins de l'entreprise,
- Doter l'entreprise de méthodes et d'outils RH répondant aux exigences règlementaires,
- Accompagner au management opérationnel.