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  5. Recruter et fidéliser
 
Développement entreprise
Recruter et fidéliser

Recruter et fidéliser

Trouver et garder les talents

PDF+A-A

Objectif(s)

Se perfectionner dans ses démarches de recrutement et d'intégration

Définir clairement ses besoins et le profil de poste

Se donner toutes les chances pour trouver et garder un bon candidat

Savoir présenter son entreprise et ses métiers

Maîtriser vos pratiques managériales pour les valoriser auprès des candidats

Programme / nature de la prestation

Préparer le recrutement

  • Connaître les étapes d’un processus de recrutement
  • Définir et formaliser les critères de recrutement
  • Rédiger ou mettre la jour la fiche de poste associée

 

Rechercher des candidats

  • Rédiger une offre attractive et ciblée
  • Sélectionner les candidatures

 

Réaliser un entretien efficace

  • Connaître les étapes de déroulement d’un entretien de recrutement
  • Se familiariser avec la conduite des entretiens de recrutement
  • Questionner le candidat et exploiter les informations
  • Maîtriser le risque d’erreur

 

Préparer l’arrivée et l’intégration du nouveau collaborateur

  • Rédiger ou mettre à jour un livret d’accueil
  • Baliser la période d’essai
  • Elaborer un plan d’intégration

Les +

  • Un regard neuf par un spécialiste Ressources Humaines de la PME
  • Une réflexion partagée pour faciliter vos prises de décision et plan d’actions
  • Une identification des chantiers co-construits avec vous
  • Un accompagnement pratique et sur mesure
Picto public conerné

Public concerné

Dirigeants d’entreprise et encadrement intermédiaire souhaitant revisiter ses pratiques managériales et RH, en particulier sur le recrutement

Infos pratiques

Informations pratiques

Un entretien préalable pour faire le point sur vos pratiques et vos outils

1 journée d'intervention au sein de votre entreprise sous-forme de 2 séances d’une demi-journée

 

Coût

900 € net de taxe

Coût restant à la charge de l’entreprise après prise en charge à hauteur de 50 % par le Conseil régional de Bretagne et l’Europe (FEDER)

Financement complémentaire possible par votre OCPO (selon sa politique de prise en charge)

Picto partenariat

Partenaires

  Bandeau partenaire PBRH

Gilles Hervé
Conseiller RH (22)
Tél : 02 96 39 59 41
Mail : cliquez ici

Gisèle Kermarec
Conseillère RH (29)

Tél : 06 24 26 60 71
Mail : cliquez ici

Malika El Amri

Malika El Amri
Conseillère RH (35)

Tél : 06 42 70 34 24
Mail : cliquez ici


Véronique Geindreau
Conseillère RH (56)

Tél : 06 88 06 73 30
Mail : cliquez ici

Découvrez le témoignage de Jallu Ebénistes
Témoignage Jallu Ebénistes Bretagne économique

Management : en croissance, Jallu Ebénistes à Bazouges-la-Pérouze aborde la gestion de ses RH sous un autre angle

Découvrez le témoignage d'Idéa Ingéniérie
Jean-Guillaume Bégoc d'Idéa

  A Brest, Idéa Ingéniérie choisit les RH comme levier de la performance

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