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  4. Perfectionner mes pratiques RH
  5. Réaliser ses entretiens professionnels
 
Développement entreprise
Piloter ses entretiens professionnels

Réaliser ses entretiens professionnels

Développer les compétences

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Objectif(s)

Maîtriser les enjeux, les spécificités et les fondamentaux réglementaires de l'entretien professionnel

Piloter le déploiement des entretiens professionnels en intégrant les besoins spécifiques de votre entreprise

Structurer et améliorer ses techniques d'entretien

Maîtriser les outils de management opérationnel (communication, conduite de réunions, entretiens…)

Programme / nature de la prestation

Positionner la démarche comme outil de management

  • Connaître les fondamentaux réglementaires et la réforme de 2014
  • Formaliser les objectifs attendus des entretiens pour l’entreprise
  • Organiser la mise en place des entretiens (planning, convocation, qui mène les entretiens ?)

 

Outiller la conduite des entretiens

  • Créer ou mettre à jour les outils de référence : fiches de poste, support d’entretien

 

Structurer les entretiens dans chacune de leurs étapes

  • Aborder chacune des étapes depuis le bilan de l’année jusqu’à l’échange sur le projet professionnel

 

Conclure

  • Renseigner le support
  • Faire le lien avec le plan formation
  • Comprendre et synthétiser les demandes des collaborateurs

Les +

  • Un regard neuf par un spécialiste Ressources Humaines de la PME
  • Une réflexion partagée pour faciliter vos prises de décision et plan d’actions
  • Une identification des chantiers co-construits avec vous
  • Un accompagnement pratique et sur mesure
Picto public conerné

Public concerné

Dirigeants d’entreprise et encadrement intermédiaire souhaitant revisiter ses pratiques managériales et RH et tout particulièrement la conduite des entretiens annuels et/ou professionnels

Infos pratiques

Informations pratiques

Un entretien préalable pour faire le point sur vos pratiques et vos outils.

1 journée au sein de votre entreprise proposée en 2 séances d’une demi-journée

Coût

900 €  net de taxe

coût restant à la charge de l’entreprise après prise en charge à hauteur de 50 % par le Conseil régional de Bretagne et l’Europe (FEDER).

Financement complémentaire possible par votre OCPO (selon sa politique de prise en charge)

Picto partenariat

Partenaires

  Bandeau partenaire PBRH

Gilles Hervé
Conseiller RH (22)
Tél : 02 96 39 59 41
Mail : cliquez ici

Gisèle Kermarec
Conseillère RH (29)

Tél : 06 24 26 60 71
Mail : cliquez ici

Malika El Amri

Malika El Amri
Conseillère RH (35)

Tél : 06 42 70 34 24
Mail : cliquez ici


Véronique Geindreau
Conseillère RH (56)

Tél : 06 88 06 73 30
Mail : cliquez ici

Découvrez le témoignage de Jallu Ebénistes
Témoignage Jallu Ebénistes Bretagne économique

Management : en croissance, Jallu Ebénistes à Bazouges-la-Pérouze aborde la gestion de ses RH sous un autre angle

Découvrez le témoignage d'Idéa Ingéniérie
Jean-Guillaume Bégoc d'Idéa

  A Brest, Idéa Ingéniérie choisit les RH comme levier de la performance

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