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  3. Optimiser mes compétences RH
  4. Perfectionner mes pratiques RH
  5. Optimiser mon attractivité employeur
 
Photo RH

Optimiser mon attractivité employeur

De la perception intérieure à l'image extérieure

PDF+A-A

Objectif(s)

  • Etre conseillé et accompagné pour attirer, recruter, fidéliser avec efficacité
  • Développer ma marque employeur
  • Définir les leviers de la marque employeur et les atouts de mon entreprise
  • Etre autonome dans mon pilotage

Programme / nature de la prestation

Un accompagnement individuel par un conseiller référent, spécialiste des ressources humaines pour évaluer votre attractivité employeur via un outil dédié et vous proposer un plan d’actions prioritaires.

Les leviers de la marque employeur

  • Notions et enjeux les atouts de l’entreprise
     

Définir les atouts de l'entreprise

  • Analyse de son identité, de son image, de sa réputation...
  • Identifier les bons supports de communication
     

Accompagner et sécuriser les entreprises

  • Se faire connaître
  • Devenir autonome sur l’amélioration de la marque employeur
  • Valoriser son image
  • Cibler les profils adaptés
     

Amélioration des outils RH

  • Mettre à jour et actualiser les outils existants
  • Compléter les ressources RH par de nouveaux outils

Les +

  • Un regard neuf par un spécialiste Ressources Humaines de la PME
  • Une réflexion partagée pour faciliter vos prises de décision et plan d’actions
  • Une identification des chantiers co-construits avec vous
  • Un accompagnement pratique et sur mesure
Picto public conerné

Public concerné

Dirigeants, responsables d’entreprises, responsables RH de PME souhaitant revisiter ses pratiques managériales et RH, notamment sur l'optimisation de la marque employeur.

Infos pratiques

Informations pratiques

  • 2 séances de travail d’une demi-journée dans votre entreprise  ou à la CCI, un apport de contenu par le conseiller et un entretien de restitution
  • Un rapport de synthèse des actions prioritaires à mettre en place

Coût

900 € net de taxe

Coût restant à la charge de l'entreprise après prise en charge à hauteur de 50% par le Conseil Régional de Bretagne et l'Europe (FEDER)

Financement complémentaire possible par votre OPCO (selon sa politique de prise en charge).

Picto partenariat

Partenaires

    Bandeau partenaire PBRH

Gilles Hervé
Conseiller RH (22)
Tél : 02 96 39 59 41
Mail : cliquez ici

Gisèle Kermarec
Conseillère RH (29)

Tél : 06 24 26 60 71
Mail : cliquez ici

Malika El Amri

Malika El Amri
Conseillère RH (35)

Tél : 06 42 70 34 24
Mail : cliquez ici


Véronique Geindreau
Conseillère RH (56)

Tél : 06 88 06 73 30
Mail : cliquez ici

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